Diversity Recruitment
Diversity Recruitment
Eine diverse Belegschaft führt zu kreativeren Lösungsansätzen, steigert das Innovationspotenzial und bereichert die Unternehmenskultur. Wir unterstützen Sie dabei, neue Potenziale zu identifizieren und optimal zu platzieren. Für mehr Diversität und Vielfalt in Ihrem Unternehmen.
Diverse Pipeline Pools
Diverse Pipeline Pools
- Wir adressieren proaktiv Kandidaten aus unterschiedlichen Bevölkerungsgruppen und bauen Talentpools für Sie auf
- Die Talentpools sind vielfältig und inklusiv
- Kompetenzen werden fair und neutral bewertet
- Sie erreichen ein vielfältiges Spektrum an Talenten für Ihre Diversity Strategie
Active Diversity Sourcing
Active Diversity Sourcing
- Gezielte Suche und Ansprache von Kandidaten aus unterschiedlichen diversen Bevölkerungsgruppen
- Wir stellen für Sie sicher, dass Sie Zugang zu einem breiten Spektrum an Talenten haben und von den Vorteilen einer vielfältigen Belegschaft profitieren können
Blind Hirings
Blind Hirings
- Identität und persönliche Informationen der Bewerber:innen bleiben während des Auswahlprozesses verborgen
- So stellen wir sicher, dass Vorurteile und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen reduziert werden und ermöglichen eine objektive und faire Bewertung der Kandidaten
Diversity Management Advisory
Diversity Management Advisory
- Vielfalt & Inklusion stärken den Erfolg von Unternehmen
- Wir beraten und unterstützen Sie - von der Strategie über die Struktur bis zu Implementierung, Schulungen und Evaluation und Monitoring - als Partner auf dem Weg zu mehr Innovation und Vielfalt
Diverse Pipeline Pools
Active Diversity Sourcing
- Gezielte Suche und Ansprache von Kandidaten aus unterschiedlichen diversen Bevölkerungsgruppen
- Wir stellen für Sie sicher, dass Sie Zugang zu einem breiten Spektrum an Talenten haben und von den Vorteilen einer vielfältigen Belegschaft profitieren können
Blind Hirings
- Identität und persönliche Informationen der Bewerber:innen bleiben während des Auswahlprozesses verborgen
- So stellen wir sicher, dass Vorurteile und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter oder anderen persönlichen Merkmalen reduziert werden und ermöglichen eine objektive und faire Bewertung der Kandidaten
Diversity Management Advisory
- Vielfalt & Inklusion stärken den Erfolg von Unternehmen
- Wir beraten und unterstützen Sie - von der Strategie über die Struktur bis zu Implementierung, Schulungen und Evaluation und Monitoring - als Partner auf dem Weg zu mehr Innovation und Vielfalt